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原标题：广汽集团聘任严壮立、高锐为公司副总经理职业经理人改革继续深化
本报记者梁锶明赵毅广州报道
12月24日，广州汽车集团股份有限公司（以下简称“广汽集团”，.SH）宣布两项人事任命。
据了解，广汽集团于第五届董事会第32次会议审议通过《关于聘任公司副总经理（职业经理人）的议案》，同意聘任严壮立、高锐为公司副总经理，任期与该届董事会董事任期相同。同时还审议通过了《关于聘任公司执行委员会委员的议案》，同意聘任严壮立为公司执行委员会委员。
对此，广汽集团方面提到，是为继续深化职业经理人改革。年12月14日，广汽集团发布第五届董事会第9次会议决议公告，披露审议通过了《关于实施公司职业经理人方案的议案》，同意实施公司职业经理人方案。
聘任两位副总经理
12月24日，广汽集团发布公告，同意聘任严壮立、高锐为公司副总经理。
据公告上的“个人简历”附件，严壮立现任广汽集团董事、党委副书记，兼任广汽工业集团董事及党委副书记、广汽菲克董事长、智诚实业董事长。曾任广汽集团副总经理，广汽商贸董事长、广汽丰田党委书记、纪委书记、工会主席，广汽本田董事，广汽部件董事长，广汽日野（沈阳）董事，广汽日野董事，广爱经纪董事长。
高锐现任广汽集团执行委员会委员、公关宣传本部本部长，兼任ChenqiTechnologyLimited董事长。曾任广汽集团资产管理部部长，中隆投资董事长、总经理，广汽香港董事长、总经理，骏威汽车董事、总经理。
自年12月开始，广汽集团开始实施职业经理人制度，通过内部转聘、公开招聘、市场寻聘三种选聘方式，选出符合条件的经理人，任期为三年，实行任期制、契约化管理。
当时，根据广汽集团实施的职业经理人方案，冯兴亚、吴松、李少、王丹、陈汉君转聘为广汽集团职业经理人，其中冯兴亚任广汽集团总经理，吴松、李少、王丹、陈汉君任广汽集团副总经理。任期三年（任期自年12月13日起，与第五届董事会任期相同）。
而在年7月12日，广汽集团召开第五届董事会第21次会议，审议通过了《关于组织机构改革方案的议案》。
据了解，该次机构改革主要新设了整车事业本部、零部件事业本部、商贸事业本部三个事业本部和金融业务本部、数据信息本部；并对原有部分机构设置及职能作了调整与优化，进一步充实和优化总部机构职能设置。改革方案于8月1日正式实施前，相应的人事调整已经到位。广汽集团方面曾提到，该次改革是根据广汽集团发展需要以及广汽集团大部制机构改革一年来的试运行情况制定的进一步改革方案。
